| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Прокуратурой района выявлено и пресечено нарушение трудового законодательства
| Главная » 2014 » Март » 23 » Прокуратурой района выявлено и пресечено нарушение трудового законодательства
20:25 Открыть Прокуратурой района выявлено и пресечено нарушение трудового законодательства Прокуратурой Сурского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Макаровой Н.Н. (далее – ИП Макарова Н.Н.).
Проведенной проверкой установлено, что ИП Макаровой Н.Н. нарушаются требования действующего трудового законодательства.
Так, согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) основным принципом регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 22 ТК РФ устанавливается, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Кроме этого, в силу ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон), специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии со ст.8 Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Проверкой установлено, что ИП Макарова Н.Н. использует труд шести работников, с которыми заключены трудовые договора.
Однако, как показала проверка, до настоящего времени ИП Макаровой Н.Н. специальная оценка условий труда не проведена.
Таким образом, выявленные нарушения свидетельствуют о том, что ИП Макаровой Н.Н. не соблюдаются требования трудового законодательства, что является недопустимым и приводит к ущемлению трудовых прав граждан.
В связи с этим, прокуратурой района на имя индивидуального предпринимателя внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено, удовлетворено и одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
|
| Категория: условия и результаты кокурсов | Добавил: Admin (12.12.2014)
|
| Просмотров: 215
| Рейтинг: 5.0/1 |
|
|
